(최고의 조직을 만드는) 완전한 리더십
Export
| 저자정보 | 이재형 지음 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 출판사 | 한경BP | ||||
| 책소개 | 우리 주변의 리더들이 범하기 쉬운 6가지 행동오류를 유형화하고 이에 따라 리더로 성장할 독자들에게 올바른 방향을 제시한다. ‘독단(독선)’, ‘무책임’, ‘권위주의’, ‘편애(편견)’, ‘감정 자제력 부족’, ‘공사 불분명’ 등 언급된 리더의 부정적인 행동은 모두 ‘반면교사’를 삼을 수 있다. | ||||
| 출판연월 | 2018 | ISBN | 9788947542975 | ||
| Vol | 주제분야 | 325.24 [사회과학 > 경제학 > 경영관리] |
총 대출건수 | 480 | |
대출 추이
Loading...
추천도서
4
5
-
6
최고의 리더는 어떻게 변화를 이끄는가 :무기력에 빠진 조직에 과감히 메스를 댈 7가지 용기
기무라 나오노리 지음 ;이정환 옮김
다산북스
|
2018
-
7
나는 매주 시체를 보러 간다 :서울대학교 최고의 '죽음'강의
유성호 지음
21세기북스(북이십일 21세기북스)
|
2019
-
8
결국 성공하는 사람들의 사소한 차이 :왜 똑같이 시작해도 5년 후 결과가 다른 걸까?
이와타 마쓰오 지음 ;김윤경 옮김
비즈니스북스
|
2018
-
9
명견만리 :지금까지 경험하지 못한 새로운 사회를 말하다
KBS <명견만리> 제작팀 지음
인플루엔셜
|
2017
-
10
언어의 온도 :말과 글에는 나름의 따뜻함과 차가움이 있다
지은이: 이기주
말글터
|
2016
-
1
(마음이 끌리고 일이 풀리고 운을 일으키는) 리더의 언어병법
김성회 지음
북스톤
|
2018
-
2
최고의 리더는 어떻게 변화를 이끄는가 :무기력에 빠진 조직에 과감히 메스를 댈 7가지 용기
기무라 나오노리 지음 ;이정환 옮김
다산북스
|
2018
-
3
네이버는 어떻게 일하는가 :네이버 그린팩토리는 24시간 멈추지 않는다
신무경 지음
미래의창
|
2018
-
4
결국 성공하는 사람들의 사소한 차이 :왜 똑같이 시작해도 5년 후 결과가 다른 걸까?
이와타 마쓰오 지음 ;김윤경 옮김
비즈니스북스
|
2018
-
5
부자의 운 :운이 들어오는 입구를 넓히는 법
사이토 히토리 지음 ;하연수 옮김
다산북스
|
2015
-
1
일 잘하는 사람은 단순하게 합니다
박소연 지음
길벗
|
2019
-
2
나는 매주 시체를 보러 간다 :서울대학교 최고의 '죽음'강의
유성호 지음
21세기북스(북이십일 21세기북스)
|
2019
-
3
결국 성공하는 사람들의 사소한 차이 :왜 똑같이 시작해도 5년 후 결과가 다른 걸까?
이와타 마쓰오 지음 ;김윤경 옮김
비즈니스북스
|
2018
-
4
명견만리 :지금까지 경험하지 못한 새로운 사회를 말하다
KBS <명견만리> 제작팀 지음
인플루엔셜
|
2017
-
5
언어의 온도 :말과 글에는 나름의 따뜻함과 차가움이 있다
지은이: 이기주
말글터
|
2016
도서 소장 도서관
지역별 도서 소장 도서관을 조회합니다.
지역
세부 지역
| No | 도서관명 | 홈페이지 | 주소 |
|---|---|---|---|
| 지역 선택 후 조회하시기 바랍니다. | |||